阜阳市金能投资有限公司
工作人员招聘公告
根据工作需要，阜阳市金能投资有限公司面向社会招聘工作人员7名，具体事项公告如下：
一、招聘原则
1. 公开、公平、公正、择优录取；
2. 精简高效、人岗适配、结构科学、素质优良。
二、招聘岗位
招聘人数：7人
具体招聘岗位信息详见《2026年度阜阳市金能投资有限公司工作人员招聘岗位表》
| 2026年度阜阳市金能投资有限公司工作人员招聘岗位表 | ||||||||
| 序号 | 招聘岗位 | 岗位代码 | 招聘人数 | 招聘条件 | 其他要求 | |||
| 专业 | 学历 | 学位 | 年龄 | |||||
| 1 | 产业研究岗 | 06001 | 1 | 管理科学与工程类、材料类、机械设计制造及其自动化专业、电气类、电子信息类、生物医学工程类 | 本科及以上学历 | 学士及以上 | 30周岁及以下 | 1.具有2年及以上产业研究或基金相关工作经验（提供社保缴存证明）； 2.熟悉各类数据分析工具或基金管理和产业分析方法； 3.熟悉项目投资全流程，特别是前期谋划和立项阶段，了解可行性研究报告的编制方法与规范； 4.具备政策研究、行业分析和报告撰写能力，能独立完成项目方案； 5.具备良好的财务分析基础，能够进行投资估算和收益预测； 6.可独立撰写各种分析报告； 7.需经常出差。 |
| 2 | 法务管理岗 | 06002 | 1 | 法学类 | 本科及以上学历 | 学士及以上 | 35周岁及以下 | 1.具有A类法律职业资格证书； 2.具有3年及以上国企法务工作经验（提供社保缴存证明）； 3.熟悉民法、商法、合同法、劳动法、公司法、知识产权法等法律法规； 4.具备优秀的合同起草、审核及法律文书撰写能力； 5.具备较强的法律风险识别和防控能力； 6.具备高度的责任心和职业道德，严守企业机密。 |
| 3 | 财务审计管理岗 | 06003 | 1 | 财务管理专业 | 本科及以上学历 | 学士及以上 | 40周岁及以下 | 1.具有5年及以上国企财务工作经验（提供社保缴存证明）； 2.熟练对接税务、工商、银行、国资等部门，需独立完成报税缴税、企业财务快报申报、年审等相关工作； 3.负责资金管理，编制成本、计划、控制等预算，协助完成执行预算、审核项目核算，分析财、税及融资报表，掌握公司资金的运转状态。 |
| 4 | 园区运营管理岗 | 06004 | 1 | 工商管理类、公共管理类、经济与贸易类 | 本科及以上学历 | 学士及以上 | 30周岁及以下 | 1.具有2年及以上园区相关工作经验（提供社保缴存证明）； 2.具有园区运营管理经验优先； 3.具有服务与管理能力：为入驻企业提供一站式服务并对园区内企业进行日常管理； 4.具有物业管理与设施维护能力：负责园区内基础设施（如建筑物、道路、水电暖设施等）的日常管理和维护，保障园区的安全和秩序； 5.具有数据分析与运营优化能力：收集园区运营数据，运用数据分析工具和方法对收集的数据进行分析，根据数据分析的结果优化园区的运营策略和服务内容。 |
| 5 | 人力资源管理岗 | 06005 | 1 | 人力资源管理专业、工商管理专业、劳动关系专业 | 本科及以上学历 | 学士及以上 | 35周岁及以下 | 1.具有3年及以上人力资源行业工作经验（提供社保缴存证明）； 2.熟练使用各类办公软件，具有良好的文字基础； 3.具有一定的组织、协调能力； 4.具备较强的责任心，执行力强，能够服从安排。 |
| 6 | 物业管理岗 | 06006 | 1 | 不限专业 | 本科及以上学历 | 学士及以上 | 40周岁及以下 | 1.具有3年及以上住宅小区、商业综合体项目管理经验； 2.具有高级物业管理师证书和中级及以上消防职业资格证书； 3.具备良好沟通协调和团队管理能力、服务意识，能够应对突发事件和处理业主关系、熟悉使用办公软件和物业管理系统，掌握设备管理、费用测算等专业知识。 |
| 7 | 数字与智慧城市岗 | 06007 | 1 | 计算机科学与技术专业、软件工程专业、数据科学与大数据技术专业、人工智能专业、地理信息科学专业 | 本科及以上学历 | 学士及以上 | 35周岁及以下 | 1.具有3年及以上相关工作经验（提供社保缴存证明）； 2.熟练掌握相关编程语言、数据库、框架、云计算平台等； 3.具有PMP（项目管理专业人士认证）、华为HCIE（智慧城市解决方案）、阿里云ACP（大数据/人工智能方向）、微软Azure AI工程师认证证书的优先； 4.具备较强的责任心，执行力强，能够服从安排。 |
三、招聘基本要求
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1985年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；
具有下列情况之一者不得报考：
（一）现役军人；
（二）在读的非应届高校毕业生；
（三）经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员；
（六）不符合招聘岗位条件要求的人员。
报考者不得报考录用后即构成回避关系的岗位。
四、招聘流程
本次公开招聘公告在阜阳市金能投资有限公司（颍州城投）微信公众号、阜阳市人事考试网上发布，后续信息将在阜阳市金能投资有限公司（颍州城投）微信公众号发布，请考生及时关注，以免错失。
1.报名网站与报名时间。本次报名采取网络报名的方式进行，报名网站为阜阳人事考试网上报名系统（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）。报名时间为2026年4月20日上午9：00至4月27日下午17：00，逾期不再补报。
2.提交报考申请。报考人员登录阜阳人事考试网上报名系统进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效联系方式。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，且与所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定取消招聘资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
3.查询资格初审结果。报考人员报名后，4月28日17：00前可随时登录阜阳人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不能更改个人信息或改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月28日17：00前可以改报其他符合条件的岗位。
4.缴费确认。通过资格审查的报考人员，应于4月29日下午17：00前登录阜阳人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用（45元/人），逾期未缴费的视为自动放弃。
为确保招聘质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3：1，方可开考。未达到开考比例的，取消或核减招聘岗位计划。缴费成功但因招聘岗位达不到开考比例而取消的报考人员，可于4月30日12：00-17：00改报其他符合条件的岗位。
5.笔试准考证打印。报考人员可于5月7日上午9：00之后从阜阳人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。考试地点设在阜阳市城区，详见《准考证》。
笔试时间为2026年5月10日（星期日），笔试内容为《综合知识》，主要考察报考人员的基本素质和能力，满分100分。
其中笔试最低控制合格分数线为50分，低于50分的取消进入下一环节资格。笔试成绩确定后，将在阜阳市金能投资有限公司（颍州城投）微信公众号进行发布。
在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分顺序，按照与招聘岗位计划数5：1的比例，确定各岗位参加资格复审进入面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并参加资格复审。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报名人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书原件和复印件，报名资格审查表、学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、相关职称证书或职业资格证书扫描件、社保缴存证明。
资格复审合格的报考人员，按规定时间、地点领取面试通知书。
面试采用结构化面试方式，满分100分。具体时间地点另行通知。因故不能按时参加面试的人员，视同自动放弃。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于岗位录用计划数的，报考人员面试成绩须达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入后续环节。
笔试成绩与面试成绩按40%、60%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。根据总成绩从高到低排序，按1:1的比例等额确定进入体检与考察环节人员（若总成绩相同，按面试成绩排序，面试成绩也相同的，则共同进入考察，经公司研究后择优聘用）。
1.体检按照相关要求和规定进行，体检费用由报考人员承担。
2.按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。
五、录用及待遇
根据报考人员的体检结果及综合评估情况，经公司研究后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员统一进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议或所反映的问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理。所招聘工作人员薪酬，依据公司薪酬制度核定。
新聘人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他事项
（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
（二）本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员不符合岗位资格条件或提供虚假资料通过资格审查的，将取消其应聘与录用资格，已经入职的，依法解除劳动关系。
（四）本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格执行相关工作纪律，增强工作透明度，自觉接受社会各界的监督。公开招聘的相关信息，陆续在阜阳市金能投资有限公司（颍州城投）微信公众号上发布，报考人员请及时关注了解相关信息。
政策咨询电话：0558-2188651（金能公司综合办）
考务咨询电话：0558-2261015（市考试院）
监督电话：0558-2606070（颍州区财政局机关纪委）
阜阳市金能投资有限公司
2026年4月15日
